Вновь в центре общественной дискуссии в Германии — трудовая мораль. Поводом стали свежие данные Федерального статистического ведомства о количестве отработанных сверхурочных часов. Как отмечает NZZ, эта статистика поднимает старый, но всё ещё болезненный вопрос: действительно ли немцы стали меньше работать — и почему?
Ответ на него в мае уже дал канцлер Фридрих Мерц. В своей первой правительственной речи он прямо заявил: стране не хватает трудолюбия, пора снова больше работать. Его однопартиец по Христианско-демократическому союзу Карстен Линнеманн высказался ещё резче: в Германии, по его словам, «уже нет никакой готовности к труду».
На первый взгляд, статистика играет им на руку. По данным Института немецкой экономики (IW), среднее количество рабочих часов в Германии составляет всего 1036 в год. Это заметно меньше, чем, например, в Швейцарии или Польше, где в среднем работают на 200–300 часов больше.
Но дело не в лени — а в политике
Сделать из этого вывод о лени немцев — слишком поверхностный подход. Проблема гораздо глубже и, как подчеркивает NZZ, лежит в самой структуре немецкой государственной политики. На протяжении последних десятилетий государство последовательно делало труд — особенно сверхурочный — экономически невыгодным. Фактически, граждан приучили к тому, что дополнительная работа не стоит усилий. Это было не случайное последствие, а результат сознательных политических решений, принятых при разных коалициях — включая те, где участвовал нынешний обвинитель, ХДС.
В то же время нельзя сказать, что немцы не хотят работать вовсе. Уровень занятости в Германии почти рекордный по меркам ЕС: около 80% трудоспособного населения вовлечено в трудовую деятельность. Проблема в другом: всё больше людей работают неполный день. Доля таких работников приближается к 40% — и продолжает расти.
Почему же немцы выбирают неполную занятость?
Во-первых, инфраструктура всё ещё недостаточно ориентирована на семью. Люди, ухаживающие за детьми или пожилыми родственниками, не получают нужной поддержки — и вынуждены ограничивать занятость.
Во-вторых — и это ключевой момент — в Германии налоговая система буквально наказывает тех, кто решает работать больше. Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Германия занимает второе место по уровню налоговой нагрузки среди 38 индустриальных стран. Одинокий человек со средним доходом отдает почти 48% зарплаты государству и социальным фондам.
То есть дополнительные часы работы оборачиваются не увеличением чистого дохода, а финансированием общего котла. Это логично демотивирует людей от переработок и повышения интенсивности труда.
Ошибочные стимулы социальной системы
К проблеме добавляются и искажения в социальной политике. Один из ярких примеров — выход на пенсию в 63 года без потери в пенсии. Согласно исследованию Немецкого института экономических исследований (DIW), этим механизмом активно пользуются не только те, кто занят физически тяжёлым трудом, но и представители офисных и административных профессий. В итоге получается: часть населения уходит на заслуженный отдых за счёт налогоплательщика — несмотря на то, что вполне могла бы продолжать работать.
Правительство признаёт проблему — но пока без особого рвения. Обсуждаются меры по снижению налоговой нагрузки на сверхурочную работу. Однако предлагаемые изменения касаются лишь надбавок, а не самих рабочих часов. По сути, они выгодны прежде всего хорошо зарабатывающим мужчинам, занятым на полной ставке. Такая «реформа» вряд ли изменит ситуацию — скорее, это «реформочка», чем реальный сдвиг.
Что на самом деле нужно Германии?
По мнению NZZ, Германии необходим системный поворот. Требуется:
- налоговая система, которая вознаграждает, а не штрафует за дополнительный труд;
- рынок труда, который даёт возможность проявить себя, а не ставит палки в колёса;
- социальная политика, которая поддерживает, но не подавляет мотивацию к труду.
Слишком долго страна жила по модели, где усилия и производительность обесценивались. Теперь настало время пересмотреть эти установки, если Германия хочет сохранить свою экономическую конкурентоспособность и социальную стабильность.
Настоящая статья была подготовлена на основе материалов, опубликованных Neue Zürcher Zeitung. Автор не претендует на авторство оригинального текста, а представляет своё изложение содержания для ознакомительных целей.
Оригинальную статью можно найти по ссылке здесь.
Все права на оригинальный текст принадлежат Neue Zürcher Zeitung.
