Дмитрий Козак — один из самых давних и влиятельных помощников Владимира Путина — покидает свой пост. Кремль подтвердил, что 66-летний чиновник «добровольно» сложил полномочия заместителя руководителя администрации президента. Сначала об уходе сообщили российские медиа, а затем пресс-секретарь Дмитрий Песков уточнил, что речь идёт о добровольной отставке. Для современной российской системы, где близость к президенту определяет и статус, и ресурсы, такие решения редки: обычно потерявших расположение переводят на другие позиции, чтобы сохранить в орбите власти.
По данным РБК, Козак «рассматривает различные предложения, чтобы уйти в бизнес». Официальной информации о новой должности или окончательном выходе из госслужбы на момент объявления не было.
Почему это важно
Отставка Козака — одна из немногих видимых трещин во внутреннем круге Путина со времени начала войны на Украине в феврале 2022 года. По сведениям The New York Times, Козак был единственным высокопоставленным человеком из ближайшего окружения, кто в приватных разговорах прямо говорил, что решение о войне было ошибкой. Его — не публичная — критика отражала раздражение части столичной элиты нежеланием Кремля идти на компромиссы. При этом признаков широкого раскола среди ключевых фигур вокруг президента не видно.
Карьера на длинной дистанции: от мэрии Петербурга до Сочи-2014
Козак — соратник Путина ещё со времён администрации Санкт-Петербурга в 1990-е. Позже он получал самые ответственные поручения: курировал подготовку Олимпиады в Сочи-2014 и интеграцию Крыма после аннексии полуострова в том же году. До 24 февраля 2022-го именно он возглавлял переговорный трек с Украиной.
Как писала The New York Times, накануне вторжения Козак выступал против силового сценария на заседании Совбеза, а позже в разговорах с доверенными лицами называл войну «ошибкой». По данным источников, близких к Кремлю, в этом году он советовал остановить боевые действия и перейти к мирным переговорам. Издание также сообщало, что Козак настаивал на внутренних перестройках: подчинить силовые ведомства реальному правительственному контролю и выстраивать независимую судебную систему.
Лояльность как принцип
Несмотря на разногласия, Путин обычно не рвёт с давними соратниками. Показателен пример прошлого года: министр обороны Сергей Шойгу потерял пост, но стал секретарём Совбеза; его предшественник Николай Патрушев остался помощником президента.
А вот для тех, кто действительно переходит дорогу системе, исход может быть куда мрачнее. Министр транспорта Роман Старовойт был найден мёртвым в июле — власти говорили о «предполагаемом самоубийстве» спустя несколько часов после объявления об освобождении его от должности; российские СМИ связывали его имя с коррупционным делом. На этом фоне нынешняя новость выглядит нетипично: один из ближайших к президенту функционеров просто уходит — без ясности, останется ли он в системе.
Как влияние Козака перетекало к Сергею Кириенко
Ещё до войны с Украиной Козака считали одним из сильнейших игроков в администрации. Но в последние три года он уступал влияние первому заместителю руководителя АП Сергею Кириенко, который полностью принял военную линию. По данным The New York Times, кураторство направлений по части постсоветского пространства — например, Молдова и непризнанные регионы Грузии — перешло от Козака к Кириенко.
29 августа Путин оформил это институционально: ликвидировал два кремлёвских управления, подчинённых Козаку, и предложил создать новое — по «стратегическому партнёрству и сотрудничеству», которое, как ожидается, будет входить в вертикаль Кириенко.
Что это говорит о системе
Случай Козака показывает, что система, построенная на персональной близости и долгосрочной лояльности, допускает редкие «мягкие выходы» для тех, кто десятилетиями был в ядре решений. Но он же очерчивает пределы несогласия: даже если критика войны звучит в частном порядке, она не превращается ни в коллективное сопротивление, ни в институциональные изменения.
По мнению The New York Times, раздражение части элиты неспособностью Кремля к компромиссам не исчезло. Однако пока оно не оформилось в раскол, а управленческие решения — перетасовка полномочий и админреформа — лишь цементируют существующую конфигурацию влияний.
Настоящая статья была подготовлена на основе материалов, опубликованных The New York Times. Автор не претендует на авторство оригинального текста, а представляет своё изложение содержания для ознакомительных целей.
Оригинальную статью можно найти по ссылке здесь.
Все права на оригинальный текст принадлежат The New York Times.
