Усиление контроля над китайскими IT-компаниями
Власти Тайваня усиливают давление на китайские технологические компании, пытающиеся привлекать местных специалистов. Как сообщает Bloomberg, прокуратура района Шилинь выдала ордер на арест генерального директора и сооснователя производителя смартфонов OnePlus Пита Лау. Поводом стало расследование незаконного найма инженеров на территории острова.
Согласно материалам дела, OnePlus подозревается в том, что через неофициальные схемы привлекла более 70 тайваньских инженеров. Вместе с Лау обвинения были предъявлены двум гражданам Тайваня, которые, по версии следствия, работали в интересах компании и участвовали в организации найма.
Тайвань в последние годы последовательно ужесточает контроль над попытками китайских корпораций «переманивать» кадры. Местные власти считают, что отток специалистов из полупроводниковой отрасли и других высокотехнологичных сфер может представлять угрозу национальной безопасности. Именно поэтому для китайских компаний действуют строгие ограничения на ведение бизнеса и найм персонала без официального разрешения правительства.
Схемы найма и позиция OnePlus
В 2023 году тайваньские следователи провели обыски в 34 локациях в рамках проверки деятельности 11 китайских технологических фирм, включая Semiconductor Manufacturing International Corp. Тогда Бюро расследований Тайваня заявило, что SMIC якобы создала подразделение на острове, замаскировав его под компанию, зарегистрированную на Самоа, чтобы нанимать местных специалистов.
Пит Лау считается одной из заметных фигур китайской IT-индустрии. Он получил репутацию руководителя, уделяющего особое внимание качеству продукции, что помогло OnePlus выйти на мировой рынок. В настоящее время бренд входит в экосистему Oppo — одного из крупнейших производителей смартфонов в Китае.
Сам Лау не дал оперативного комментария на запрос Bloomberg. В заявлении OnePlus говорится, что текущие бизнес-процессы компании продолжаются в обычном режиме и расследование на них не повлияло.
Фигурантам дела вменяется нарушение закона, регулирующего отношения между жителями Тайваня и материкового Китая. Этот нормативный акт прямо запрещает китайским компаниям открывать офисы и нанимать сотрудников на острове без согласования с властями.
Тайвань остается привлекательной площадкой для китайских работодателей благодаря общему языку и высокой концентрации квалифицированных инженеров, считающихся одними из лучших в мире. Однако, несмотря на запреты, следственные органы регулярно выявляют случаи, когда китайские фирмы маскируются под иностранные или местные компании, чтобы обойти ограничения.
По данным Бюро расследований Тайваня, с момента создания специальной рабочей группы в 2020 году было начато более 100 расследований в отношении китайских компаний, подозреваемых в незаконном найме тайваньских инженеров.
Настоящая статья была подготовлена на основе материалов, опубликованных Bloomberg. Автор не претендует на авторство оригинального текста, а представляет своё изложение содержания для ознакомительных целей.
Оригинальную статью можно найти по ссылке здесь.
Все права на оригинальный текст принадлежат Bloomberg.
