Thyssenkrupp Steel, крупнейший производитель стали в Германии, анонсировал масштабную реструктуризацию. Компания планирует сократить 5000 рабочих мест, снизить производственные мощности и внедрить технологии «зеленой» стали. Эти изменения станут ответом на рыночные вызовы и экологические требования.
Почему Thyssenkrupp Steel вынужден меняться?
На рынке стали в Европе наблюдается спад. Спрос на продукцию снижается, особенно со стороны автомобильной промышленности. Конкуренция с дешёвым импортом, в основном из Азии, также оказывает давление. В результате Thyssenkrupp Steel решил сократить свои мощности. Сейчас заводы производят 11,5 миллионов тонн стали в год, но этот объем планируется уменьшить до 8,7–9 миллионов тонн.
Кроме того, компания стремится повысить эффективность. Это касается как сокращения затрат, так и адаптации к экологическим требованиям.
Зеленая сталь: шаг в будущее
Одной из ключевых целей Thyssenkrupp Steel стал переход на экологически чистое производство. В Дуйсбурге строится установка прямого восстановления, которая заменит традиционные доменные печи. Вместо угля для производства стали начнут использовать водород. Это снизит выбросы CO₂ и сделает производство более устойчивым.
Проект получил поддержку от федерального и регионального правительств. Они выделили на его реализацию до 2 миллиардов евро. Однако компания сталкивается с вызовами. Например, стоимость проекта растет, а доступ к зеленому водороду пока ограничен. Несмотря на трудности, руководство считает переход на зеленую сталь необходимым шагом для сохранения конкурентоспособности.
Реакция сотрудников и общества
Изменения в Thyssenkrupp Steel вызвали критику. Представители профсоюзов считают планы реструктуризации угрозой для сотрудников. Они требуют социальных гарантий и сохранения рабочих мест. Министр-президент Северного Рейна-Вестфалии Хендрик Вюст поддержал работников. Он подчеркнул, что сокращения должны быть социально ориентированными.
В то же время компания заверяет, что сделает все возможное, чтобы избежать принудительных увольнений. Генеральный директор TKSE Деннис Гримм отметил, что важно сохранить долгосрочные перспективы для сотрудников.
Как Thyssenkrupp Steel готовится к изменениям?
Thyssenkrupp Steel продолжает привлекать инвесторов. В 2024 году 20% акций приобрела чешская EP Group, принадлежащая миллиардеру Даниэлю Кретинскому. Его доля может увеличиться до 50%. Эти инвестиции помогут реализовать долгосрочные планы компании.
Помимо перехода на зеленую сталь, компания работает над продажей непрофильных активов. Например, планируется продажа Hüttenwerke Krupp Mannesmann. Если покупателя не найдется, объект может быть закрыт.
Thyssenkrupp Steel делает сложный, но необходимый шаг в сторону устойчивого будущего. Сокращение рабочих мест, внедрение экологичных технологий и реструктуризация бизнеса помогут компании остаться лидером в отрасли. Однако для успешной реализации планов важно учитывать интересы сотрудников и сохранять диалог с обществом.
