Автор: Алексей Ковалев, независимый журналист.
Ранее в этом году промышленный комплекс «Алабуга» в российском Татарстане выпустил серию объявлений о наборе на работу, ориентированных на российских подростков. Компания обещала детям полноценную зарплату, значительно превышающую среднюю по стране, за сборку ударных дронов «Герань» — российских копий иранских Shahed, которые почти каждую ночь уже четыре года терроризируют украинских мирных жителей.
Эта кампания по найму стала признанием сразу двух вещей: что «Алабуга» вовсе не является тем учреждением профессионального обучения, каким представлялась в прежней рекламе, и насколько серьезным стал дефицит рабочих рук в России. Конкуренция с армией за трудовые ресурсы стала настолько острой, что набор детей на производство оружия теперь ведется открыто, а не скрывается и отрицается.
«Алабуга» и раньше привлекала международное внимание. Ее методы найма расследователи и украинские спецслужбы описывали как граничащие с торговлей людьми: молодых женщин из Африки, Азии и Латинской Америки заманивали обещаниями учебных программ или гражданской работы на заводе, а затем отправляли на линии сборки дронов — при строгом комендантском режиме и в тяжелых условиях.
Но «Алабуга» — не исключение, а лишь самый заметный край системного кризиса. Президент России Владимир Путин представляет рекордно низкую безработицу — официальный показатель сейчас составляет 2,1% — как доказательство динамичной военной экономики. Однако реальность, скрытая за сверхнизким уровнем безработицы, такова: по данным российского Минтруда и Минпромторга, в 2025 году обрабатывающей промышленности России не хватало почти 2 млн работников, а общий дефицит рабочей силы, по официальным прогнозам, к концу десятилетия превысит 10 млн человек.
Российская военная промышленность, которая тоже остро нуждается в квалифицированных кадрах, несмотря на приоритетное внимание Кремля, не просто поглощает доступную рабочую силу. Она поднимает зарплаты до уровня, с которым гражданские работодатели не могут конкурировать. Некоторые заводы, производящие оружие, получают щедрые государственные субсидии и право предлагать сотрудникам отсрочку от призыва как нематериальный стимул: сварщик, устроившийся на работу в «Калашников», не будет строить поликлинику, но и не может быть мобилизован.
Фермы, гражданская промышленность, инфраструктурные компании и другие невоенные, но критически важные части экономики не имеют сопоставимого предложения. Более того, государственных работодателей активно поощряют вымывать собственные кадры, чтобы удовлетворить потребность армии в новых людях для бессмысленных штурмов на фронте.
Один только сельскохозяйственный сектор России, по словам министра сельского хозяйства, ежегодно теряет около 150 тыс. работников из-за старения. Но разрыв в зарплатах между военными и гражданскими отраслями также усугубляет кризис. В Поволжье и на Урале, где сосредоточено производство вооружений, рост зарплат с 2022 года составил от 30% до 60%, заявил министр труда и промышленности России.
В результате экономика разделилась на две части: оборонный сектор работает в три смены и все равно испытывает нехватку персонала, а гражданская экономика тихо сжимается в отраслях, которые кормят, перевозят и обслуживают страну, одновременно поддерживая войну.
Хотя вторжение резко усугубило ситуацию, трудовой кризис начался раньше. Один только провал Кремля в борьбе с COVID стоил России, по оценкам, около 1 млн избыточных смертей. Продолжающийся демографический обвал настолько серьезен, что в 2025 году Росстат прекратил публиковать ежемесячную статистику рождаемости. Трудно воспринимать это иначе как попытку не допустить простых расчетов, которые позволили бы любому в реальном времени увидеть, насколько больше россиян умирает, чем рождается, и сколько дополнительных смертей связано с войной.
Сокрытие демографических данных идет рука об руку с сокрытием данных о потерях. И то и другое — попытки управлять реальностью, которую цифры, если бы они стали публичными, сделали бы неоспоримой.
Сама война усугубила ущерб так, что его невозможно быстро компенсировать никакой кампанией по найму: сотни тысяч мужчин трудоспособного возраста были убиты или навсегда стали инвалидами на фронте; еще от 500 тыс. до 1 млн человек — непропорционально образованных и экономически активных — уехали из России после начала войны и не вернулись.
Теперь гражданская экономика конкурирует за оставшихся людей с оборонным сектором, который предлагает зарплаты в три-четыре раза выше среднего уровня по региону, не говоря уже об армии, где подписные бонусы в бедных областях равны нескольким годовым доходам.
Продвигая яростно русско-супрематистскую идеологию для оправдания вторжения и одновременно ведя внутри страны антимиграционную кампанию, Россия теперь вынуждена импортировать еще больше иностранных работников. Но прежний надежный резерв мигрантов иссякает — не в последнюю очередь из-за действий самой России.
Государственные СМИ годами обвиняли мигрантов во всех преступлениях и социальных бедах. Эта кампания достигла пика в 2024 году, когда тысячи узбекских и таджикских рабочих были задержаны, подверглись преследованиям и депортированы в ходе волны ксенофобского правоприменения.
Миграция из Центральной Азии, десятилетиями обеспечивавшая Россию большой, дешевой и часто уязвимой рабочей силой, рухнула. Работники, которые раньше были готовы терпеть плохие условия и нерегулярную оплату, теперь имеют альтернативы в странах Персидского залива и Юго-Восточной Азии. Правительства Центральной Азии видели слишком много своих граждан, которых принудительно вербовали в российскую армию и которые погибали на Украине, чтобы с энтузиазмом поощрять этот поток.
Нативистский поворот России не просто оттолкнул соседей — он разрушил ее собственную локальную цепочку поставки рабочей силы.
Под двойным давлением сокращающегося внутреннего набора в армию и на заводы Россия вынуждена искать и солдат, и работников за рубежом. Согласно данным о военнопленных, собранным Украиной, в марте за Россию воевали более 27 тыс. иностранных граждан — против 18 тыс. в ноябре.
В гражданском секторе только число разрешений на работу, выданных гражданам Индии, выросло примерно с 5 тыс. в 2021 году до более чем десятикратного уровня в 2025-м, согласно данным российского МВД, на которые ссылался Bloomberg. Декабрьский визит Путина в Нью-Дели отчасти стал саммитом по привлечению рабочей силы: чиновники подписали соглашение об упрощении процедур временной миграции, а российские агентства с тех пор открыли учебные центры в Ченнаи для подготовки кандидатов перед отправкой.
Россия также реализует двусторонние трудовые соглашения со Шри-Ланкой и открывает рекрутинговые офисы в Мьянме.
Однако военные и гражданские каналы набора ловят людей в одних и тех же водах, используя одни и те же методы и сети — от Найроби до Хайдарабада. Молодой человек в Катманду, смотрящий YouTube-канал, обещающий работу на стройке или охранником, не имеет надежного способа понять, чем закончится процесс: строительной площадкой в Катаре, линией сборки ракет в России или полем боя на Украине.
Практика российской армии — отправлять иностранцев прямо на фронт после подписания контракта на языке, которого они не понимают, почти без подготовки или вовсе без нее — отравляет гражданский набор, несмотря на то что спрос на работников значительно выше, чем на солдат.
Из тысяч граждан Индии, приехавших в Россию на работу, лишь несколько сотен оказались на военной службе, по данным Министерства иностранных дел Индии. Но этих случаев оказалось достаточно, чтобы вызвать дипломатическое напряжение, угрожающее всей системе трудовых отношений. Премьер-министр Нарендра Моди лично жаловался Путину на судьбу индийцев, которые все еще против своей воли остаются в российской армии.
Непал пошел дальше: он полностью запретил своим гражданам ехать в Россию на работу после того, как десятки непальцев были убиты на Украине. В январе Россия тихо разослала военным вербовщикам стоп-лист, который должен остановить набор граждан Индии, Кении, Непала и десятков других стран, рассматриваемых Москвой как доноры рабочей силы.
Что делает нынешний дефицит структурно необратимым, а не просто тяжелым, — это демографический слой под непосредственным ущербом от войны и пандемии. Работники, которых сегодня не хватает на российских заводах, — это не только мобилизованные и эмигрировавшие. Это также дети, которые не родились во время краха 1990-х, когда рождаемость в России упала почти вдвое.
Сейчас этому поколению было бы около 25–35 лет — именно оно должно было бы заполнять рабочие места в промышленности и квалифицированных рабочих профессиях. Отраслевые опросы, опубликованные в российской промышленной прессе, показывают, что средний возраст токаря на российском промышленном предприятии превышает 45 лет.
Оборонные заводы запускают программы обучения, которым требуется минимум два года, чтобы подготовить квалифицированного специалиста. Но спрос войны на людей не ждет профессионального образования.
Демографическая яма и ущерб, который Россия нанесла самой себе своей добровольно выбранной войной, — это не последовательные кризисы, которые можно решать один за другим. Это один и тот же кризис, пришедший одновременно. Вторжение, которое Путин продолжает вести, несмотря на его очевидно саморазрушительный характер, является причиной того, что Россия не может справиться ни с одним из них.
Статья, размещенная на этом сайте, является переводом оригинальной публикации с Foreign Policy. Мы стремимся сохранить точность и достоверность содержания, однако перевод может содержать интерпретации, отличающиеся от первоначального текста. Оригинальная статья является собственностью Foreign Policy и защищена авторскими правами.
Briefly не претендует на авторство оригинального материала и предоставляет перевод исключительно в информационных целях для русскоязычной аудитории. Если у вас есть вопросы или замечания по поводу содержания, пожалуйста, обращайтесь к нам или к правообладателю Foreign Policy.
